株式会社TKcareerは人材サービス業等を事業として提供する企業として、お預かりした個人情報を安全に管理することは、
極めて慎重な対応が必要とされるもので、最も重要な業務の一つであることを認識しております。
そのために、当社では職業安定法・個人情報保護法を遵守し、責任ある対応に努めます。
– 個人情報取り扱いに関する基本原則
・適正な取得
個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得たうえで、適法かつ公正な方法で取得します。
・目的外利用の禁止
個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用をしないこととし、そのために必要な措置を講じます。
・安全性の確保
個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。
・透明性の確保
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように努めます。
・問い合わせ対応
個人情報に関する苦情及び相談を受けた場合は、誠実かつ迅速な対応を行います。
・法令遵守
個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。
個人情報の取り扱いについて
下記の内容についてご同意の上、個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。
1.（利用目的）
株式会社TKcareer（以下「TKcareer」といいます。）は以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
・主催セミナー・講座に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
・求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
・お問い合わせ・ご相談・苦情への対応、紛争の解決
2.（提供）
TKcareerは、個人情報を本人の同意なしに求人企業などの第三者に提供しません。
ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。
なお、本人の同意を得て求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のため
の助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本
人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
3.（個人情報提供の任意性)
TKcareerが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、TKcareerのサービスを提供できない場合があります。
4.（個人情報の真実保証）
個人情報提供者は、TKcareerに提供した個人情報が真実であることを保証するものとします。虚偽の個人情報を提供したことにより、紹介企業等に損害が発生した場合には、本人がすべての責任を負うものとします。
5.（情報の開示等）
個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、TKcareerの社内規定に従ってすみやかに対応します。
ただし、TKcareerの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、削除、利用または第三者提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。
6.（適正管理）
TKcareerは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
また、TKcareerは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。
7.（問い合わせ先)
個人情報管理に関する問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止等の依頼は、info@tkcareer.com宛にご連絡ください。
8.（本規約の変更）
TKcareerは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。